为什么你需要加强你的技术技能

当你找工作的时候, 你可能没有意识到许多雇主都在寻找技术技能——即使你申请的不是一个特定于技术的职位. 无论你的职业兴趣是商业管理, 医疗保健或任何其他职业, 雇主现在对员工有一些特定的技术技能要求. 

如果你不是超级精通技术，也不用担心. 专注于基础知识，努力加强你的技能. 以下是一些可以帮助你在职场取得成功的IT技能:

电子邮件: 雇主想要的不是只会点击“发送”按钮的人. 因为电子邮件正迅速超越电话，成为主要的沟通方式, 员工需要了解如何构建一个专业的电子邮件的重要性. 电子邮件也被用于更复杂和多样化的任务. 员工必须能够定制他们的电子邮件签名行, 标志, 以及附加信息的链接. 你还需要掌握电子邮件平台，比如Outlook或gmail，以便在文件夹中组织邮件, 的日程安排, 创建日历并跟踪联系人.

电子表格: 电子表格是工作中的一种生活方式. 许多职位需要能够创建复杂的宏, 理解和创建公式，并知道如何连接其他系统.e. QuickBooks和企业软件)到电子表格，以便更快地访问数据.

企业系统: 许多组织利用企业系统来满足其操作需求. 这些系统包括Oracle、PeopleSoft、Cognos等. 医疗保健组织有自己的企业系统来跟踪库存控制和电子医疗记录. 这些系统被无缝地用于整合各个部门, 比如会计, 人力资源, 客户管理和供应链管理. 正因为如此, 员工会发现在这些系统中操作是任何工作的基本要求.

微软办公软件: 虽然人们在家里使用这个软件，但工作场所需要更广泛的应用程序列表. MS Office工具套件包括常用程序，如用于文档和邮件合并的Word，以及用于创建引人入胜的演示文稿的PowerPoint. 知道如何整合图形, 声音, ppt中的视频和其他文件对求职者来说是一个很大的加分项.

Adobe软件: 雇主主要希望看到熟练使用adobeacrobat. 许多专业人士需要能够创建文件, 合并文件, 导出文件, 签署文件, 证明文件, 修改pdf文档, 创建表单, 添加注释和注释, 等. 这些技能是行政、管理和创造性职位所必需的.

当然，对社交媒体的一些了解也很重要. 随着组织寻求扩大他们在数字世界中的足迹, 公司要求员工在LinkedIn等平台上提供必要的专业知识和曝光机会, 脸谱网, 推特, Snapchat, Instagram和WordPress. 那些能够展示社交媒体工作知识的员工受到希望保持最新状态并扩大其知名度的雇主的追捧.

在公司的应聘者名单上名列前茅, 你需要磨练你的技术技能, 把它们写在你的简历上，并能够在面试中谈论或展示你的专业知识. 即使是经验丰富的员工也会发现，当他们不熟悉社交媒体的来龙窍门，或者不知道如何从企业系统中提取数据来创建预算电子表格时，他们很难爬上职业阶梯. 发展这些技能并将它们添加到你的作品幸运28计划会让你脱颖而出.

杰克Mc呼叫。um 自2011年以来一直在赫兹大学网络业务部工作. 不教学的时候, 她担任HR Balance llc(专门从事人力资源管理的咨询公司)的总裁/首席顾问, 组织发展, 领导力培训, 和培训/发展. 她于2003年创立了HR Balance LLC，此前她曾在多个营利性和非营利性组织担任领导职务. 作为主讲人和主持人，杰克一直担任广播和印刷媒体的行业专家.